Указом Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 «О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда работников бюджетной сферы в Чувашской Республике» Кабинету Министров Чувашской Республики поручено обеспечить в 2013 году поэтапное повышение средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2017 годы» и от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», с 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября 2013 года с целью достижения в 2013 году примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации, и средней заработной платы в Чувашской Республике, предусмотренных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р.

Кабинетом Министров Чувашской Республики в текущем году приняты решения о повышении оплаты труда отдельным категориям работников государственных учреждений Чувашской Республики: с 1 января текущего года – постановление от 25 февраля 2013 г. за № 54, с 1 апреля  текущего года – постановление от 29 мая 2013 г. за № 190.

Аналогичные решения приняты органами местного самоуправления.

Согласно результатам федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за первое полугодие 2013 года средняя заработная плата отдельных категорий работников социальной сферы и науки в Чувашской Республике (по учреждениям республиканской и муниципальной собственности) составила по:

педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования – 21 816,2 рублей (рост к средней заработной плате за 2012 год на 39,4%);

педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений – 16 850,5 рублей (рост – на 63,9%);

педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей (в отраслях образования, культуры и спорта) – 16 531,1 рублей (рост – на 57,6%);

преподавателям образовательных учреждений высшего профессионального образования – 20 687,2 рублей (рост – на 35,5%);

преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования  – 18 600,6 рублей (рост – на 27,5%);

научным сотрудникам (включая научных сотрудников музеев) – 15 243,7 рублей (рост – на 12,5%);

работникам учреждений культуры (включая работников телевидения и радиовещания) – 1 0914,4 рублей (рост – на 14,6%);

социальным работникам – 8 900,3 рублей (рост – на 50%);

врачам и работникам медицинских организаций, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) – 27 077 рублей (рост – на 15,2%);

среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) – 15 547,1 рублей (рост – на 15,1%);

младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) – 9 361,8 рублей (рост – на 44,4%).

Соотношение средней заработной платы указанных категорий работников, кроме научных сотрудников, педагогических работников дошкольного образования, педагогических работников дополнительного образования, к средней заработной платы по Чувашской Республике в первом полугодии 2013 г. выше, чем это предусмотрено Планами мероприятий («дорожными картами») по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы на 2013 год.

Соотношение средней заработной платы работников, средняя заработная плата по которым не достигла установленных индикативных значений,  составили по:

педагогическим работникам дошкольного образования 91,5% к уровню средней заработной платы работников общего образования, при установленном индикативном значении на 2013 год 100%;

педагогическим работникам дополнительного образования детей 74,4% к уровню средней заработной платы учителей, при установленном индикативном значении 75%. Невыполнение показателей по указанным категориям связано с тем, что средняя заработная плата работников в сфере общего образования и учителей в первом полугодии т.г. сложилась выше прогнозных значений на указанный период на 16,3% и 20,6% соответственно.

Прогнозируемый Минэкономразвития Чувашии размер средней заработной платы за 9 месяцев т.г. – 19 241,9 рублей.

Во исполнение Указа Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 «О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда работников бюджетной сферы в Чувашской Республике» исходя из прогнозируемого размера средней заработной платы по Чувашской Республике за 9 месяцев т.г. и средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной в Чувашской Республике за первое полугодие т.г. проектом постановления Кабинета Министров Чувашской Республики предусматривается повышение размеров оплаты труда с 1 июля 2013 года следующих категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике:

педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования на 8,5%;

педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений на 13,4%;

педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей (в отрасли образования) на 8,5%;

преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, подведомственных Минкультуры Чувашии, на 8,2%;

научным сотрудникам научных организаций на 23,6%;

работникам учреждений культуры на 5,4%;

социальным работникам на 8,1%);

врачам и работникам медицинских организаций, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), не работающие в системе обязательного медицинского страхования на 22,8%, учреждений социального обслуживания на 10,1%;

среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания на 5,9%;

младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг), не работающему в системе обязательного медицинского страхования на 3,1%, учреждений социального обслуживания на 7%.

Аналогичные решения рекомендовано принять органам местного самоуправления.